El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes un conocimiento integral sobre las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas. A través del estudio de los elementos fundamentales que rigen la contratación, las condiciones de trabajo, la seguridad social y la ética profesional, los participantes desarrollarán habilidades prácticas en la gestión de relaciones laborales, incluyendo técnicas de negociación y el manejo de situaciones de suspensión, terminación y rescisión de la relación laboral. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán capacitados para aplicar los principios legales y éticos en el ámbito laboral, promoviendo un entorno de trabajo justo y equitativo.
Requerimientos:
La Universidad Panamericana destacó en la edición 2023 del ranking internacional elaborado por la consultora británica especializada en educación, Quacquarelli Symonds (QS), como la segunda mejor universidad privada en México y la cuarta a nivel nacional entre públicas y privadas, además de colocarla dentro del top 30 en Latinoamérica a nivel general y el top 10 en el indicador alumnos por profesor.
Este resultado se debe, en buena medida, al prestigio académico de sus docentes, que trasciende a nivel internacional; a la influencia de sus 140 investigadores, miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI); al ratio entre profesores y estudiantes, que permite brindar la atención personalizada que caracteriza a la institución y al prestigio que sus alumnos han generado entre los empleadores.
Cabe mencionar que dicha notoriedad tiene un doble valor considerando que la Panamericana es una universidad joven y con una matrícula mucho menor en comparación con el resto de universidades en México y el mundo.
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